Timo HOTEL TRAINING o el precio de una oferta de trabajo… 1050 EUROS

Timo HOTEL TRAINING o el precio de una oferta de trabajo… 1050 EUROS
Con la demanda de puestos de trabajo, con el paro y con la escasa actividad empresarial, han aumentado los ingenios comerciales y las actividades no tan sociales de presentar o vender un producto… o una idea.

Os comentare el caso de una empresa, que según ellos y su página web (Pagina principal y la única están seleccionando personal para puestos del sector Hotelero. ….. Tenemos convenios de colaboración con las principales cadenas hoteleras españolas. .. Para todos aquellos que aspiren a desarrollar su carrera en la industria turística.

(Nos dedicamos a la capacitación profesional para acceder al mercado laboral. Trabajamos en colaboración con distintos hoteles y cadenas hoteleras de España que reclaman personal cualificado para cubrir los puestos detallados más abajo. )




PUESTOS:

• RECEPCIONISTAS DE HOTEL: Personas de entre 18 y 40 años, con conocimiento de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas, así como habilidades informáticas. Buena imagen. Valorable experiencia en puestos similares, pero no es requisito indispensable.

• CAMAREROS DE SALA: Personas de entre 18 y 45 años, con nociones de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel) valorándose también el conocimiento de otros idiomas así como experiencia en puestos similares (camarero en restaurantes, barman, etc.).

• CAMARERAS DE HABITACIONES: Personas de entre 18 y 55 años para la limpieza y puesta a punto de habitaciones. No hay requisitos de idiomas en este puesto aunque se valora su conocimiento. Se valora experiencia en puesto similar de limpieza de pisos, comunidades de vecinos, etc.

• GOBERNANTA: Personas de entre 25 y 60 años para la supervisión del departamento de pisos, lavandería, etc. Debería tener algún conocimiento del inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas y la experiencia en puestos similares.

• AYUDANTES DE COCINA: Personas de entre 18 y 50 años para la confección de platos básicos, preparación de alimentos, asistir al cocinero en lo que sea necesario, limpieza y mantenimiento de la cocina y sus utensilios, etc. Se valorará experiencia, pero no es obligatoria.

• PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Personas entre 18 y 55 años para el mantenimiento integral y reparaciones en las dependencias del hotel. Se requieren conocimientos de electricidad, fontanería, climatización, mantenimiento de piscinas, jardinería, etc.

• COMERCIALES INTERNOS: Personas entre 20 y 50 años para la comercialización de distintos productos del hotel, fidelización de clientes y otras tareas de marketing. Se requiere alto nivel de inglés así como conocimiento de otros idiomas.

Hasta aquí nada del otro mundo, como cualquier empresas de trabajo temporal,se aprovechan del nicho del mercado, bien oportunidades de negocio, crecimiento etc… dirían algunos.
Lo que sucede que así está hecho todo esto, que las personas desesperadas, acuden a cualquier grito que anuncia alguna oportunidad laboral.
Revisando y analizando bien el contenido veremos que si , se trata de formación a personal , para los puesto mencionados y que si es una empresa de formación..
Los servicios que ofrecen son exactamente los que manifiestan en su página web
(Servicios)
El Servicio ofrecido por hoteltraining.es a través del presente sitio web es un servicio dirigido a que los Usuarios puedan tener acceso, de forma gratuita, a diversos contenidos e información de cursos, oposiciones y convocatorias que puedan ser de su interés, prestados por terceros.
Los datos que sean facilitados por los Usuarios a través de los formularios habilitados en el sitio web o, en su caso, mensajes de correo electrónico, serán utilizados por hoteltraining.es para facilitarle, por cualquier medio, la información expresamente solicitada.
La prestación de los servicios de formación estará complementada con terceras empresas de formación especializadas en el curso u oposición sobre el cual el Usuario haya manifestado su interés. )
AQUÍ NO HAY TRABAJO…….
Aquí hay una venta de cursos de un precio extremadamente elevado;
Curso de manipulador de elementos y curso de Ingles…. Que según ellos, por mucho que les presentas otros títulos que son de los mismos cursos, no sirven para que te contraten o sea, no contratan – Venden cursos de formación con promesa de que te pueden incluir en su bolsa de trabajo
Timo HOTEL TRAINING resuelto – 1050 euros…

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StartUp en internet

StartUp en internet

Hoy voy a presentar un blog interesante compartido por nuestros amig@s en Internet. http://startupeninternet.wordpress.com/ . Quiero comentar a tod@s que podéis a contactar con nosotr@s y enviar vuestros post ,ideas para compartirlos en nuestros blogs. Hemos tomado la iniciativa de ir presentando poco a poco todos los blogs con cual estamos cooperando en Internet, aprovechar el momento para unirse a esta iniciativa amig@s

David y Goliat en Internet

Los pequeños se convierten en grandes en Internet, si es posible.

Del Mercado tradicional al mercado digital – Internet

En la economía de Internet, los consumidores no se encuentran en un mercado en el sentido tradicional y físico del término, sino en podríamos llamar mercado digital –electrónico. Según las fuentes científicas el mercado electrónico es el campo de las redes informáticos. Todas las empresas compiten en dos mundos; El mundo físico de recursos, que los directivos y los consumidores pueden ver, tocar y en el mundo virtual donde todo está compuesto por información.

Cuando una empresa o emprendedor pretende dar el paso y trasladarse desde el mercado tradicional hacia el mercado electrónico o digital, tiene que tener en cuenta varios puntos importantes;

· La red informática pasa a servir a de infraestructura, y no los edificios y otros inmuebles en general.

· El contacto personal pasa de ser sustituido por las pantallas de los ordenadores, smartphones, tablets, video conferencias etc...

· El principal producto de venta se convierte la información y no el producto físico.

En el mercado electrónico-digital cualquier empresas o emprendedor puede trabajar a escala mundial con facilidad y unos costes sin precedentes.

Conforme la localización física se diluye como barrera comercial, la creatividad, la inteligencia y la capacitación humanas cada vez tienen más importancia. Las ideas y los servicios en Internet que merecen la atención de los usuarios pueden tener un éxito enorme.

La presentación en Internet de determinada empresa tiene mucha importancia. Una empresa joven con una buena presentación, estrategia de marketing u ideas creativas, puede actuar como una empresa grande y tener el mismo aspecto en Internet.

Al contrario también una empresa enorme, puede ser flexible y actuar rápido, adecuándose de las necesidades y las demandas de los consumidores como una empresa pequeña.

Conclusión, estar en Internet es prácticamente obligatorio. Estar bien en Internet es cuestión de éxito o fracaso.

Gracias a Gestor de Redes Sociales por su gestión.

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LinkedIn Empleo

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Encontrar empleo en LinkedIn en 10 pasos

1. Tu perfil completo, con todos los datos de contacto, educación, EMPLEO s, objetivos etc...Consulta más detallado información sobre como debes de tener tu perfil. 2. Importante en la configuración de un perfil para búsqueda de EMPLEO en LinkedIn es tener una accesibilidad desde exterior e interior de LinkedIn, porque tu perfil debe de ser visitado efectivamente por las personas interesadas de contratarte. 3. Elige bien tu foto profesional. 4. Elige bien tus palabras claves en tu perfil. 5. Elige bien tus aptitudes y conocimientos. 6. Elige bien tus contactos. 7. Elige bien tus grupos en LinkedIn. 8. Mantenga tu perfil en LinkedIn actualizado. 9. Participa en grupos y debates. 10. Busca las ofertas en LinkedIn y contesta a todas los mensajes y propuestas. Hay miles de usuarios en búsqueda activa y pasiva de EMPLEO en LinkedIn. Hay que diferenciar las dos tácticas de búsqueda de EMPLEO pasiva y activa. Ante la duda siempre puedes contactar con nosotros para ayudarte de dominar LinkedIn y hacerte la configuración que más te conviene. Comparta estas imple reglas a tus amigos si te han resultado útiles Tu configuración personalizada en 24 horas, Infórmate..

No iremos comentando mucho sobre todo esto de cómo y de que manera encontrar empleo en LinkedIn, la verdad es solo una. Hay que tener la idea clara, objetivos, saber a enseñar lo que tenemos, saber a conectar con las personas adecuadas y relacionarnos profesionalmente. No existen los milagros y todo es cuestión de conocimientos, si sabes usar determinadas herramientas y técnicas pues , las harás que funcionan para ti y tus objetivos. Si aun desconoces el uso adecuado de LinkedIn, siempre hay tiempo para empezar y aprender LinkedIn o buscar un asesor de LinkedIn que te ahorrará horas y días de búsquedas y te evitara errores inapropiados.

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