Timo HOTEL TRAINING o el precio de una oferta de trabajo… 1050 EUROS

Timo HOTEL TRAINING o el precio de una oferta de trabajo… 1050 EUROS
Con la demanda de puestos de trabajo, con el paro y con la escasa actividad empresarial, han aumentado los ingenios comerciales y las actividades no tan sociales de presentar o vender un producto… o una idea.

Os comentare el caso de una empresa, que según ellos y su página web (Pagina principal y la única están seleccionando personal para puestos del sector Hotelero. ….. Tenemos convenios de colaboración con las principales cadenas hoteleras españolas. .. Para todos aquellos que aspiren a desarrollar su carrera en la industria turística.

(Nos dedicamos a la capacitación profesional para acceder al mercado laboral. Trabajamos en colaboración con distintos hoteles y cadenas hoteleras de España que reclaman personal cualificado para cubrir los puestos detallados más abajo. )




PUESTOS:

• RECEPCIONISTAS DE HOTEL: Personas de entre 18 y 40 años, con conocimiento de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas, así como habilidades informáticas. Buena imagen. Valorable experiencia en puestos similares, pero no es requisito indispensable.

• CAMAREROS DE SALA: Personas de entre 18 y 45 años, con nociones de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel) valorándose también el conocimiento de otros idiomas así como experiencia en puestos similares (camarero en restaurantes, barman, etc.).

• CAMARERAS DE HABITACIONES: Personas de entre 18 y 55 años para la limpieza y puesta a punto de habitaciones. No hay requisitos de idiomas en este puesto aunque se valora su conocimiento. Se valora experiencia en puesto similar de limpieza de pisos, comunidades de vecinos, etc.

• GOBERNANTA: Personas de entre 25 y 60 años para la supervisión del departamento de pisos, lavandería, etc. Debería tener algún conocimiento del inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas y la experiencia en puestos similares.

• AYUDANTES DE COCINA: Personas de entre 18 y 50 años para la confección de platos básicos, preparación de alimentos, asistir al cocinero en lo que sea necesario, limpieza y mantenimiento de la cocina y sus utensilios, etc. Se valorará experiencia, pero no es obligatoria.

• PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Personas entre 18 y 55 años para el mantenimiento integral y reparaciones en las dependencias del hotel. Se requieren conocimientos de electricidad, fontanería, climatización, mantenimiento de piscinas, jardinería, etc.

• COMERCIALES INTERNOS: Personas entre 20 y 50 años para la comercialización de distintos productos del hotel, fidelización de clientes y otras tareas de marketing. Se requiere alto nivel de inglés así como conocimiento de otros idiomas.

Hasta aquí nada del otro mundo, como cualquier empresas de trabajo temporal,se aprovechan del nicho del mercado, bien oportunidades de negocio, crecimiento etc… dirían algunos.
Lo que sucede que así está hecho todo esto, que las personas desesperadas, acuden a cualquier grito que anuncia alguna oportunidad laboral.
Revisando y analizando bien el contenido veremos que si , se trata de formación a personal , para los puesto mencionados y que si es una empresa de formación..
Los servicios que ofrecen son exactamente los que manifiestan en su página web
(Servicios)
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AQUÍ NO HAY TRABAJO…….
Aquí hay una venta de cursos de un precio extremadamente elevado;
Curso de manipulador de elementos y curso de Ingles…. Que según ellos, por mucho que les presentas otros títulos que son de los mismos cursos, no sirven para que te contraten o sea, no contratan – Venden cursos de formación con promesa de que te pueden incluir en su bolsa de trabajo
Timo HOTEL TRAINING resuelto – 1050 euros…

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