La moderna Neurociencia nos está permitiendo ver al cerebro en acción, para confirmar ideas que hasta ahora solo se intuían y desechar otras equivocadas.
Las técnicas de neuroimágenes dinámicas nos iluminan a los que exploramos las fronteras de la mente humana.
Por otro lado, el Coaching clásico, mediante preguntas busca las mejores vías para el desarrollo de un plan de acción personalizado y encaminado a la consecución de los objetivos de cada persona.
De la fusión del Coaching clásico y las Neurociencias, nace el Neurocoaching, añadiendo nuevas herramientas encaminadas a la consecución de los objetivos de cada personau organización
. Es una disciplina que toma lo mejor del Neurofeedback, de la Neurolingüística, del Coaching y la Psicología Positiva, para proponer herramientas y estrategias de fácil aplicación y así ayudarnos a conseguir resultados extraordinarios, acercando a cualquier persona a la excelencia en aquello que se proponga.
En Neurocoaching sólo utilizamos herramientas cuya efectividad es empíricamente demostrable, ya que esta disciplina entra en la categoría de Ciencia.
¿Qué beneficios obtenemos con Neurocoaching?
-Favorece que individuos y equipos pongan lo mejor de sí en las tareas que realizan.
-Brinda a las personas una manera efectiva de facilitar día a día el desarrollo del talento y retenerlo.
-Permite a las personas encontrar sentido y valor en su función y trabajar con motivación y con responsabilidad.
-Favorece el aprendizaje y cataliza dicho proceso con un óptimo aprovechamiento del tiempo.
-Mejora las relaciones interpersonales.
-Mejora la calidad de vida en el trabajo mediante una mayor consciencia en las respuestas que dan a cada una de las circunstancias que se presentan en el ámbito laboral. El respeto de valores tales como la humildad, la autenticidad, la responsabilidad, la colaboración, la confianza, la sinceridad, produce un impacto directo en el bienestar de las personas.
-Promueve la creatividad.
Fomenta el aprendizaje y el descubrimiento de alternativas originales para producir mayor efectividad. La actitud de aprendizaje y diálogo, posibilita una atmósfera de entusiasmo creativo.
-Mejor uso de habilidadesy recursos personales.
-Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia.
-Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
En este caso, nos vamos a centrar en un área muy concreta en la que podemos trabajar con esta disciplina, el Marketing. De la aplicación del Neurocoaching en el área del Marketing , surge el NEUROMARKETING.
Centrándonos en el Focus Group, con el que siempre se han analizado los gustos del consumidor, nos damos cuenda de que este sistema nos da muchos datos erróneos. Por ello, se detecta la necesidad, hace unos años de que es necesario conocer al ser humano desde otro punto de vista, desde la antropología, desde la semiótica, desde la psicología y la neurociencia.
El sector del Marketing es el sector que más se equivoca del mundo y, tras mucho investigar, se ha descubierto que si nos basamos únicamente en lo que el consumidor nos dice que le gusta, de manera lógica y consciente, nunca le vamos a conocer de verdad. ¿A qué se debe esto? Principalmente, a que nos mentimos inconscientemente para justificar la mayoría de nuestras decisiones, así que la mejor manera de saber lo que quiere realmente el consumidor, es monitorizándole a tiempo real.
Al cerebro le gustan cosas que nosotros, conscientemente, no queremos admitir, por eso es necesario descubrirlas por otras vías. Y con estos sistemas, se han descubierto muchas cosas que, a modo orientativo, nos pueden ayudar a diseñar nuestras campañas de publicidad, optimizando
al máximo la inversión.... contenido original gracias a: AQUI
